近日，年僅55歲的馬云選擇功成身退，這多少令人感到惋惜和感嘆。不過，馬云是一個閑不住的人，他退休之后，將回歸教育，投身于慈善和公益活動。這些年來，馬云一直是以有良心的企業(yè)家出現(xiàn)在大眾視野當中。我們從電商扶貧、螞蟻森林以及互聯(lián)網(wǎng)打拐等新公益模式中看到馬云更熱衷于在公益事業(yè)上的付出。
現(xiàn)在很多網(wǎng)友都在關心，馬云卸任阿里巴巴主席之后，還會不會對阿里有實際掌控權呢？我們認為，馬云這次“提前退休”是交棒不交權，現(xiàn)在阿里巴巴的實際控制人還是馬云和蔡崇信，只要這兩位一天不從永久合伙人的位置上卸任，那么本質上就掌管著阿里巴巴和螞蟻金服的最高決策層的任免和利益分配。
先來了解一下阿里股份情況，日本首富孫正義是阿里巴巴的最大股東，占比34.4%；雅虎是第二大股東，占比25.8%，而馬云自己只是個人持股的最大股東，占比8.6%。如果從持股份額的角度來看，孫正義才是股東大老板，其次還有雅虎，馬云并不具備第一話語權，更談不上對阿里的絕對掌控權了。
但是阿里巴巴在引進外來資本時，為了防止公司控股權不旁落，馬云就設定了AB股結構，就是同股不同權，也就是說以馬云、蔡崇信為代表的阿里合伙人團隊才是真正的掌控者，而孫正義、雅虎只有利益的分配權，在決策方面的權益并不是很大。還不及阿里合伙人團隊的成員。
再來簡單介紹一下阿里的合伙人制，目前阿里巴巴的“合伙人”是整個集團的決策核心，而不是董事會。在阿里巴巴，合伙人占據(jù)董事會的主導地位，并且有董事會提名權。負責提名阿里巴巴合伙人的合伙委員會至少有5人組成，任期3年，只有馬云和蔡崇信是合伙委會的連續(xù)性成員。
截止現(xiàn)在，阿里巴巴的合伙人已經(jīng)擴大到38人，但在所有合伙人中，只有馬云和蔡崇信才是永久的合伙人，可以不遵守“退休制”。而其他合伙人可能被辭退或者年齡超過60歲之后，申請退休。也就是說，馬云作為董事會主席即使退休了，但是馬云和蔡崇信作為阿里的“永久合伙人”依然是阿里巴巴的決策核心。
馬云在建立合伙人制度時，提出成為阿里合伙人必須有一個硬性條件，就是要認同阿里巴巴的使命、愿景和價值觀，為了讓合伙人把自己利益與阿里巴巴利益綁定，努力奮斗，合伙人還有一定阿里的股份。這樣既能保證阿里巴巴的價值觀傳承、發(fā)揚光大，也不會使繼承者改變馬云創(chuàng)辦阿里巴巴的崇旨，偏離原來的軌道。實際上，馬云就是要將影響力長久地加在阿里巴巴身上，這是戰(zhàn)略層面的控制。合伙人制度有力保障了馬云等人的權力。
雖然，現(xiàn)在馬云含淚宣布自己告別阿里巴巴，退休去做公益和教育事業(yè)了，但阿里巴巴的“合伙人制度”還是存在，而合伙人掌管了阿里的決策權，高于董事會。這也是為什么孫正義的軟銀持有阿里巴巴34.4%的股份，只是阿里巴巴董事會成員，而馬云即使退休，卻依然對阿里巴巴擁有最高的控制權。
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