在中國紙業(yè)黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，冠豪高新黨委堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，帶領(lǐng)廣大職工圍繞“謀增長、謀突破、謀動能”總基調(diào)，堅持“四新”工作理念，突破體制機制，激發(fā)新動力，推動企業(yè)快速發(fā)展。在公司改革發(fā)展進程中，其工會著力維護員工權(quán)益，培育和諧企業(yè)文化，引導(dǎo)和激勵廣大職工共同奮斗，發(fā)揮了重要的作用。
一是嚴格貫徹落實勞動法律法規(guī)，維護職工權(quán)益，勞資關(guān)系協(xié)調(diào)。工會認真按國家有關(guān)法律法規(guī)履行職責(zé)，依法組織簽訂《工資集體合同》《集體合同》并報送上級工會備案，組織工會會員代表進行職工監(jiān)事?lián)Q屆；公司與全體員工依法簽訂勞動合同，簽訂率為100%。
二是強化自身建設(shè)，積極參與企業(yè)民主管理，充分發(fā)揮工會職能。堅持落實各項企業(yè)民主管理制度，積極參與與員工切身利益相關(guān)的企業(yè)活動，切實發(fā)揮廣大員工參與企業(yè)民主管理的重要作用。實行廠務(wù)公開，鼓勵員工積極參與勞動關(guān)系和民主管理工作。組織開展年中、年末推優(yōu)評先活動，以榜樣力量激勵公司全體員工齊心協(xié)力、攻堅克難，推動企業(yè)不斷發(fā)展前行。
三是圍繞公司的生產(chǎn)經(jīng)營，積極開展勞動競賽、技能比武，提升班組管理水平，為企業(yè)發(fā)展注入驅(qū)動力。工會圍繞公司經(jīng)營目標，在一線業(yè)務(wù)部門廣泛開展組織開展崗位練兵、技能比武活動。開展微視頻技能比武大賽等活動，建立優(yōu)秀技能知識庫，營造“比、學(xué)、趕、幫、超”的良性競爭氛圍，引導(dǎo)員工愛崗敬業(yè)、提高技能，有力促進公司技能人才隊伍建設(shè)。積極組織開展培訓(xùn)，切實解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)難題，促進企業(yè)改革發(fā)展。
四是加強企業(yè)文化建設(shè)，營造積極向上企業(yè)氛圍，增強員工凝聚力和向心力。工會極為注重企業(yè)文化建設(shè)，建立職工書屋、職工電腦室、健身房、桌球室、電視室及室外健身場等文化娛樂場所。每年舉辦迎春聯(lián)歡會、迎春游園活動、“三八”婦女節(jié)旅游、戶外團隊拓展等大型活動。開展新聞寫作、攝影培訓(xùn)、知識競賽、演講比賽、朗讀分享、企業(yè)道德講堂等活動，活躍員工業(yè)余文化生活，同時組織開展形式多樣的文體活動，激發(fā)了員工的工作熱情，增強職工歸屬感、認同感。
五是開展扶貧幫扶和送溫暖活動，積極回報社會，促進企業(yè)和諧發(fā)展。工會完善員工互助基金管理，關(guān)愛幫扶困難員工。幫扶遭遇重大經(jīng)濟困難的員工家庭，組織廣大員工進行愛心捐款。重視送溫暖活動，每年春節(jié)前夕走進特困和退休員工家庭，送上節(jié)日祝福。在公司快速發(fā)展的同時不忘回報社會，積極參加上級單位對口扶貧工作及省內(nèi)扶貧捐贈活動。組織人員慰問探望公司周邊村莊的孤寡老人及兒童。定期組織無償獻血活動，積極為社會貢獻力量，構(gòu)建和諧發(fā)展的企業(yè)氛圍。
公司工會近年來的工作得到了上級部門的認可和表彰，2014年度被湛江市總工會選為湛江市職工創(chuàng)新示范基地，2015-2016年獲評湛江開發(fā)區(qū)“模范基層工會”榮譽稱號、2018-2019年獲評湛江開發(fā)區(qū)“先進基層工會”榮譽稱號、2017年獲評“全國工會職工書屋示范點”、2019年獲評湛江市“十大書香企業(yè)”榮譽稱號等。
責(zé)任編輯：趙曉一
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