隆隆作響的紡織車間里，仔細(xì)查看女工的操作，并不時觀察細(xì)紗管的轉(zhuǎn)速是否正�！灾螀^(qū)人大代表韓娜今年28歲，是寧夏恒達(dá)紡織科技股份有限公司細(xì)紗車間的檢查員，與技術(shù)工不同，她主要配合車間主任，對員工進(jìn)行考核和培訓(xùn)。
在管理員工的過程中，有些事觸發(fā)了韓娜的思考。
企業(yè)用工量逐漸增加，卻招不到合適的人。即使招到人，由于文化水平低，導(dǎo)致培訓(xùn)期過長，往往得耗時3個月才能正式上崗。
聽聞有關(guān)部門要組織一次免費(fèi)的技能培訓(xùn)，家住石嘴山市大武口區(qū)星海鎮(zhèn)隆湖六站的韓娜鼓勵鄰居們報(bào)名，大家盤算著，通過學(xué)習(xí)技能，像韓娜一樣成為產(chǎn)業(yè)工人。誰知報(bào)名的人太少，培訓(xùn)班至今未開課。
“培訓(xùn)班的課程設(shè)置不夠合理，以面點(diǎn)制作、剪紙等為主，不適應(yīng)新興產(chǎn)業(yè)和技術(shù)職業(yè)需求。此外，培訓(xùn)班宣傳不夠到位，群眾知曉度不高�！表n娜建議，結(jié)合農(nóng)民自身需求多
化、文化程度較低等特點(diǎn)，有針對性地開發(fā)新生代農(nóng)民容易理解、樂意接受的技能培訓(xùn)課程。要繼續(xù)加大對農(nóng)民技能培訓(xùn)的投入，同時借助多種渠道，加大宣傳力度。
“最初到企業(yè)，我也是一名普通的技術(shù)工，就我個人經(jīng)歷來說，接受技能培訓(xùn)后不僅挖掘了個人潛力、提高了工作能力，還讓自己更加自信、樂觀�！表n娜說，希望越來越多的農(nóng)民能夠參加技能培訓(xùn)，成為穩(wěn)定就業(yè)的新興產(chǎn)業(yè)工人。
責(zé)任編輯：李敏
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