進(jìn)入三伏天后，全國各地都開啟了“高溫模式”，面對(duì)炎炎烈日，公司領(lǐng)導(dǎo)心系職工，提前部署防暑降溫工作，為職工定制系列“清涼套餐”，把黨政關(guān)心和組織關(guān)懷送到員工心坎，確保生產(chǎn)安全和身心健康。
建立健全制度。公司指導(dǎo)各單位制定防暑降溫工作方案和高溫中暑應(yīng)急預(yù)案，做到目標(biāo)明確，措施有力，方法科學(xué)，有效減少高溫中暑對(duì)職工安全健康的危害。
改善工作環(huán)境。酷夏來臨時(shí)，公司各單位對(duì)車間的電風(fēng)扇、空調(diào)等防暑降溫設(shè)備進(jìn)行了一次全面檢查，安排專業(yè)人員定時(shí)點(diǎn)檢維修，保證了設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
發(fā)放防暑物品。統(tǒng)一排查各單位職工醫(yī)藥箱，及時(shí)補(bǔ)充藿香正氣水、清涼油等防暑降溫藥品；同時(shí)，為全體職工發(fā)放毛巾、水杯等物品，并增加桶裝水的發(fā)放。
熬制清涼降火茶。為緩解高溫給職工帶來的不適，公司為各單位配發(fā)綠豆、白糖，菊花、梔子、竹葉青、甘草等清涼包，由食堂統(tǒng)一熬制配送至各個(gè)生產(chǎn)車間。
強(qiáng)化心理疏導(dǎo)。針對(duì)高溫天氣人易煩躁的情況，各單位加強(qiáng)班前班后會(huì)的心理疏導(dǎo)，及時(shí)了解員工身體狀況和心理變化，發(fā)現(xiàn)煩躁情緒，并進(jìn)行疏導(dǎo)，為員工進(jìn)行心理降溫。
責(zé)任編輯：任九
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