近日，遼寧省錦州市印刷包裝行業(yè)2021年集體協(xié)商在市總工會(huì)四樓會(huì)議室召開。錦州市總工會(huì)副主席孟軍、錦州市人社局勞動(dòng)關(guān)系處處長(zhǎng)黃偉、錦州市總工會(huì)組織民主管理部部長(zhǎng)周晨出席會(huì)議，印刷包裝行業(yè)勞資雙方代表、基層工會(huì)主席等30余人參加會(huì)議。會(huì)議由職工方首席代表史良主持。
在近兩個(gè)小時(shí)的友好協(xié)商中，勞資雙方就“提高職工崗位工資標(biāo)準(zhǔn)；依法依規(guī)簽訂勞動(dòng)、勞務(wù)合同；關(guān)愛職工健康、加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)和提高職工福利待遇”等四個(gè)議題達(dá)成了一致意見，取得了喜人成果。
提高職工崗位工資
職工方根據(jù)前期問卷調(diào)查結(jié)果，提出了將職工每個(gè)崗位月工資普遍提高200
的要求。
錦州光華印刷有限公司董事長(zhǎng)焦魏表示，職工是企業(yè)的寶貴財(cái)富，企業(yè)要留住職工，尋找企業(yè)利益和職工利益的平衡點(diǎn)，要對(duì)職工采取激勵(lì)政策。完全贊同職工方的建議，條件好的單位還要為職工多漲工資，保護(hù)職工愛崗敬業(yè)的積極性。
依法依規(guī)簽訂“勞動(dòng)、勞務(wù)合同”
錦州市人社局勞動(dòng)關(guān)系處處長(zhǎng)黃偉對(duì)《勞動(dòng)合同》、《勞務(wù)合同》的政策解讀，不僅使勞資雙方明確了兩個(gè)合同的區(qū)別，還使大家對(duì)如何簽訂以及雙方各執(zhí)一份的益處有了新的認(rèn)識(shí)。企業(yè)方領(lǐng)導(dǎo)一致表示，會(huì)后要認(rèn)真核對(duì)，沒簽的要及時(shí)補(bǔ)簽。
加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，關(guān)愛職工健康
錦州金日紙業(yè)有限公司行政副總姜鐵軍在回應(yīng)關(guān)愛職工健康議題時(shí)表示，這是企業(yè)方應(yīng)該做的，并且要加大對(duì)勞動(dòng)保護(hù)的投入力度，確保勞保用品的數(shù)量和質(zhì)量，把職工的健康放在首位。
增加福利，提高職工幸福指數(shù)
在談到提高職工福利議題時(shí)，企業(yè)老總們紛紛獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，使職工切實(shí)感受企業(yè)的關(guān)懷與溫暖。職工方代表表示，企業(yè)對(duì)職工的關(guān)懷溫暖著職工的心，各級(jí)工會(huì)組織要帶領(lǐng)廣大職工與企業(yè)同心同德，凝心聚力、共克時(shí)艱，以優(yōu)異的工作成績(jī)回報(bào)企業(yè)、回報(bào)社會(huì)。
市總工會(huì)副主席孟軍指出，印刷包裝行業(yè)多數(shù)企業(yè)人數(shù)不多，要結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)，有針對(duì)性地開展職工培訓(xùn)，提高職工技能技術(shù)。一方面職工有收獲，另一方面也能提高企業(yè)效益，從而穩(wěn)定職工就業(yè)、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、為社會(huì)穩(wěn)定做出貢獻(xiàn)！
責(zé)任編輯：任九
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