8月27日上午，市人力資源和社會保障局副局長陳維江帶隊，聯(lián)合日照經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)黨群工作部副部長丁斌等一行7人組成調(diào)研組，來公司開展企業(yè)技能人才自主評價工作調(diào)研。
陳維江重點講解了企業(yè)開展技能人才自主評價的重要意義，企業(yè)技能人才自主評價著眼于建立健全企業(yè)技能人才培養(yǎng)工作，通過一系列評價、使用、激勵機制，暢通技能人才成長通道，以激發(fā)企業(yè)用人活力，為企業(yè)職工發(fā)展提供更多的成長平臺和機會。企業(yè)自主評價工作，遵循技能人才成長規(guī)律，堅持評價的科學性、規(guī)范性，注重職業(yè)道德，突出能力導向，強化業(yè)績貢獻，是企業(yè)發(fā)展技能人才的重要方式。
針對企業(yè)開展技能人才自主評價工作中可能遇到的問題，日照市職業(yè)技能鑒定中心主任莊光彬及副主任惠海波進行了詳細梳理，說明技能人才自主評價工作始終以企業(yè)對人才的需求為目標，培訓、評估及激勵方式也以企業(yè)為主，具體實施方式可靈活、多樣。調(diào)研組對公司提出的相關(guān)問題進行了詳細、科學地解答及指導，丁斌表示將對后續(xù)公司備案及開展工作給與大力支持，最大限度方便企業(yè)開展評價工作。
公司作為評價主體，將充分發(fā)揮用人主體的育才作用，穩(wěn)步推進企業(yè)技能人才自主評價工作，為技能人才成長和充分發(fā)揮作用創(chuàng)造條件。
責任編輯：宋清
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