遼寧省林長制辦公室近日印發(fā)《遼寧省林長制考核工作方案（試行）》，明確了林長制考核的范圍、組織實施、內(nèi)容、方式、時間、計分方法及考核結(jié)果運用。
考核方式分為規(guī)劃期考核和年度考核。
規(guī)劃期考核每5年開展一次，時間與國民經(jīng)濟和社會發(fā)展五年規(guī)劃期相對應(yīng)，主要考核森林覆蓋率、森林蓄積量、草原綜合植被蓋度、沙化土地治理面積、濕地保護率5項約束性指標(biāo)。規(guī)劃期末，利用全省林草生態(tài)綜合監(jiān)測評價等成果對各市期末目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行考核，并結(jié)合年度考核進(jìn)行綜合評定。
年度考核主要圍繞國土綠化、資源保護管理、草原濕地資源保護管理、自然保護地建設(shè)管理、野生動植物保護、執(zhí)法監(jiān)督、基層基礎(chǔ)建設(shè)、森林草原災(zāi)害防控、林長制運行8項林草重點工作完成情況進(jìn)行綜合評分。對發(fā)生涉林涉草重大案件、重大火災(zāi)、重大有害生物災(zāi)害等情況的，考核中予以扣分；對做出突出工作成效的，考核中予以加分。
方案優(yōu)化了考核內(nèi)容，細(xì)化了考核指標(biāo)和賦分標(biāo)準(zhǔn)。在承接國家考核指標(biāo)的基礎(chǔ)上，充分考慮全省林業(yè)草原工作實際，增設(shè)了個性化年度考核內(nèi)容，并進(jìn)一步細(xì)化成48項二級考核指標(biāo)及每項指標(biāo)的賦分標(biāo)準(zhǔn)。
方案強調(diào)，考核結(jié)果將作為地方有關(guān)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價和自然資源資產(chǎn)離任審計的重要依據(jù)，推進(jìn)構(gòu)建黨委領(lǐng)導(dǎo)、黨政同責(zé)、屬地負(fù)責(zé)、部門協(xié)同、源頭治理、全域覆蓋的長效機制，凝聚林草發(fā)展新動力。
責(zé)任編輯：任九
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