中國歐盟商會華南2022-2023頒獎晚宴3月16日晚上在深圳舉行。安德里茨獲頒發(fā)“創(chuàng)新和智造獎”及“人力資源卓越獎”兩項殊榮。
創(chuàng)新和智造獎旨在表彰那些有能力創(chuàng)造、培養(yǎng)和開發(fā)產品、服務或商業(yè)模式創(chuàng)新，使自身、客戶和其他利益相關者獲益，從而實質性地提升自身商業(yè)績效、管理效率和前景發(fā)展的企業(yè)。
安德里茨中國自2016年開始我們的數字化之旅。我們使用OEE、TPM、AGV以及數字孿生等數字化工具，實現整個制造過程信息數字化和管理智能化。以SAP系統(tǒng)為業(yè)務管理數據平臺，MES系統(tǒng)為生產制造管控，配合車間管理信息可視化看板，設備互聯(lián)多層級應用的企業(yè)工業(yè)互聯(lián)網架構，最終實現了各業(yè)務職能系統(tǒng)數據無縫集成，產品質量監(jiān)控分析數據、業(yè)務數據，生產數據與設備數據的互聯(lián)互通信息共享。
2022年9月，佛山市工業(yè)和信息化局公示2022年佛山市數字化智能化示范工廠評審結果，安德里茨（中國）有限公司成功入選三級數字化智能化示范工廠。
創(chuàng)新和智造獎的獲得，是因為我們非常善于利用我們當地的人才來進一步發(fā)展企業(yè)，創(chuàng)建數字平臺來開發(fā)我們的技術，產品和流程，今天我們也在做大量的研發(fā)工作，不僅是針對安德里茨中國自己的產品，也針對安德里茨全球應用。
△安德里茨中國COO苗培云先生領獎并發(fā)表獲獎感言©中國歐盟商會
人力資源卓越獎旨在表彰那些創(chuàng)造了激勵機制、支持性工作環(huán)境的組織，該組織要能夠切實保障員工福利；實現了高員工滿意度和低離職率，通過發(fā)展計劃和上進的、有雄心抱負的綜合勞動力來留住員工。
秉承安德里茨的核心價值觀：激情、合作、遠見、應變，安德里茨中國一直致力于人才發(fā)展，提供量身定制的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并致力于培養(yǎng)企業(yè)骨干，保持高員工保留率。
過去5年，因應業(yè)務擴張需求，我們創(chuàng)造了約400個就業(yè)機會，并保持著低員工流動率。2022年安德里茨中國的員工數量超過1,900人，接近一半的員工在公司服務超過10年。安德里茨提供職業(yè)發(fā)展和實現人才本地化，我們70%的部門負責人是內部培養(yǎng)和提拔的。
安德里茨致力于打造學習型企業(yè)。我們鼓勵和支持員工不斷學習成長，每年在培訓和發(fā)展投資方面投入超過500萬人民幣。我們?yōu)閱T工提供包括線下培訓（本地及海外培訓），在線培訓等計劃，人均年學習時數約28小時。
我們還走進校園，與多家高校及職業(yè)技術學校合作舉辦校園招聘、企業(yè)開放日活動、大學生機械設計及建模比賽、職業(yè)講座等。還向高校捐贈實驗室及設備，校企合作共同提升技術科研水平。
安德里茨致力于提供安全、健康和相互尊重的工作環(huán)境，提供有競爭力和公平的薪酬和福利。這一切讓安德里茨獲得“人力資源卓越獎”實至名歸。
△安德里茨中國HRD何曉瑜女士領獎并發(fā)表獲獎感言©中國歐盟商會
安德里茨集團扎根中國，服務中國市場已超過20年。2022年安德里茨中國取得了喜人的業(yè)績，訂單儲備量超過86億
人民，銷售額超過53億人民幣。
隨著安德里茨集團在華新投資項目——安德里茨（佛山）智能制造有限公司今年正式開業(yè)，我們將進一步提升在華整體產能和服務能力，為中國、東南亞乃至全球的客戶提供更優(yōu)質的產品和服務。
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