美盈森上半年凈利潤(rùn)達(dá)1.02億元 同比增長(zhǎng)47.09%

8月14日晚間，美盈森（002303）披露2023年半年報(bào)。上半年公司實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入16.64億，同比下降13.76%；營(yíng)業(yè)成本12.86億，同比下降17.88%；歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)1.02億，同比增長(zhǎng)47.09%。

公司表示，報(bào)告期內(nèi)主要工作有五個(gè)方面：

一是繼續(xù)加強(qiáng)包裝主業(yè)的發(fā)展。報(bào)告期內(nèi)，公司及時(shí)調(diào)整業(yè)務(wù)策略，嚴(yán)格把控經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，聚焦高質(zhì)量客戶(hù)服務(wù)，專(zhuān)注提升經(jīng)營(yíng)效率，在持續(xù)推動(dòng)國(guó)內(nèi)生產(chǎn)工廠產(chǎn)能釋放的基礎(chǔ)上，有序推進(jìn)海外產(chǎn)能釋放及儲(chǔ)備。

在客戶(hù)方面，聚焦高質(zhì)量客戶(hù)服務(wù)，充分發(fā)揮公司包裝一體化服務(wù)模式優(yōu)勢(shì)，持續(xù)為客戶(hù)創(chuàng)造價(jià)值，提升公司經(jīng)營(yíng)效率；同時(shí)，積極開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，公司在新能源汽車(chē)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域客戶(hù)開(kāi)發(fā)取得了較好的成果，與多家動(dòng)力電池領(lǐng)域頭部企業(yè)建立合作關(guān)系。

公司已完成在粵港澳大灣區(qū)、長(zhǎng)三角經(jīng)濟(jì)圈、成渝經(jīng)濟(jì)區(qū)、長(zhǎng)株潭經(jīng)濟(jì)圈、一帶一路東南亞沿線國(guó)家等國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)活躍區(qū)域的產(chǎn)能布局。上半年，公司漣水、六安、長(zhǎng)沙、習(xí)水、佛山、越南河南等國(guó)內(nèi)外工廠產(chǎn)能釋放工作穩(wěn)步推進(jìn)。結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略，充分考慮泰國(guó)區(qū)域包裝市場(chǎng)深入拓展的需要，公司使用自籌資金通過(guò)全資子公司香港美盈森向泰國(guó)美達(dá)進(jìn)行增資，以提升公司在泰國(guó)區(qū)域的快速響應(yīng)能力、整體服務(wù)能力，從而提升公司區(qū)域市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，進(jìn)一步提升公司集團(tuán)性、多區(qū)域、國(guó)際化服務(wù)能力優(yōu)勢(shì)。

二是內(nèi)部管理效能逐步凸顯。一方面，扎實(shí)推進(jìn)全面預(yù)算管理及生產(chǎn)精細(xì)化管理，成本下降，產(chǎn)品良品率上升，實(shí)現(xiàn)降本增效；另一方面，通過(guò)扎實(shí)推進(jìn)前期制定的內(nèi)部管理策略，做好員工預(yù)期管理，提高員工工作積極性及效率。報(bào)告期內(nèi)，內(nèi)部管理效能逐步凸顯。

三是有序推動(dòng)公司大健康產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。報(bào)告期內(nèi)，公司大健康產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品矩陣進(jìn)一步豐富，銷(xiāo)售渠道進(jìn)一步拓寬。目前公司已在售的大健康產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品主要包括植物肉系列：植物蛋白牛排、植物蛋白臻香肉丸、植物蛋白酥香雞塊、植物蛋白肉碎。預(yù)制廣式點(diǎn)心系列、蛋白粉、健康零食系列、月餅等，產(chǎn)品品類(lèi)涉及預(yù)制菜、植物蛋白肉、蛋白粉、健康休閑零食、月餅等多種類(lèi)別，且仍在不斷豐富之中。宣傳推廣方面：公司加大了各個(gè)渠道的宣傳力度。如公司在CCTV-17頻道“以月之圓，兆人之團(tuán)圓”宣傳庖丁造肉品牌月餅，傳遞團(tuán)圓之情。銷(xiāo)售渠道方面：線上線下（300959）渠道持續(xù)拓展。報(bào)告期內(nèi)，公司繼續(xù)加強(qiáng)了B端客戶(hù)的拓展，同時(shí)庖丁造肉系列產(chǎn)品成功入駐Ole'精品超市。

四是大力加強(qiáng)人才梯隊(duì)建設(shè)，為公司下一輪快速發(fā)展引入充足的人才。報(bào)告期內(nèi)，公司充分發(fā)揮公司品牌優(yōu)勢(shì)，通過(guò)多種方式大力引進(jìn)和培養(yǎng)公司發(fā)展所需的各類(lèi)人才，加強(qiáng)人才梯隊(duì)建設(shè)，重點(diǎn)提拔“年輕人才”，為公司“可持續(xù)”“高質(zhì)量”發(fā)展提供人才保障。以自上而下的學(xué)習(xí)型組織助力集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃達(dá)成，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)和人才共同的可持續(xù)發(fā)展，進(jìn)一步夯實(shí)公司人才管理梯隊(duì)。

五是高度重視股東投資回報(bào)，積極回饋全體股東。公司本著積極回饋全體股東的原則，根據(jù)2022年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)情況，制定了積極的分紅方案。公司于2023年6月實(shí)施了2022年度利潤(rùn)分配方案，向全體股東每10股派發(fā)現(xiàn)金紅利0.66，共計(jì)派發(fā)現(xiàn)金1.01億（含稅）。